Funciones:
• Evaluación periódico del personal
• Elaboración y actualización de descripción de puestos
• Manejo de personal y su administración
• Clima laboral, aplicación, análisis y mejora
• Programas de capacitación
• Administración de pre nómina y de expedientes de empleados
• Relación con el despacho de abogados laborales
• Estrategias de no discriminación, personal discapacitado, violencia de genero y apoyo psicológico.
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS:
• Entrevistas profundas y por competencias
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Reclutamiento en base a proyectos
• Capacidad de coordinación, organización y planificación
• Facilidad para resolver problemas laborales
• Administración de personal basado en ISO 9000
• Proceso de Capacitación y Desarrollo de Competencias
• Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo
• Conocimientos en Ley de IMSS e INFONAVIT
• Capacidad de Análisis y toma de decisiones
• Ordenado, Amable, Responsable, Puntual
REQUISITOS:
• Licenciatura concluida Administración Empresas, Ing. en Gestión Empresarial o psicología, afín al puesto.
• Experiencia 4 años en Recursos Humanos, Jefatura o Coordinación
• Sexo: Indistinto
• Estado civil: Indistinto
• Edad: 30 años mínimo
• Disponibilidad para viajar y trasladarse al Norte de la Ciudad. (Atizapán de Zaragoza)
• Excelente presentación
• Excelente actitud
• Alta responsabilidad
• Capacidad de liderazgo
• De preferencia que haya participado en implementación de ISO 9000 o equivalente.
• De preferencia que viva en la Delegación Azcapotzalco, Gustavo A. Madero o Cuauhtémoc
OFRECEMOS:
• Sueldo base $8,000.00 - $10,000.00 según aptitudes
• Prestaciones de ley
• Seguro de Gastos médicos por accidente
Estabilidad labora
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