Encargado de Reclutamiento y Seleccion Bilingue en el Giro de TI
La posición es responsable del Reclutamiento y de darle seguimiento a otras actividades de Recursos Humanos y Administración de Servicios Generales, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la ley laboral.
Actividades:
· Responsable del ciclo completo de reclutamiento del Área de Ingeniería que incluye búsqueda de candidatos, pruebas, entrevistas y coordinación de éstas, la realización de referencias laborales y el cierre de candidatos calificados de todos los niveles.
· Desarrollar materiales y estrategias que aseguren búsquedas con éxito de reclutamiento.
· Preparar informes de reclutamiento, contratación y con precisión registro de la información en nuestro sistema de seguimiento a candidatos.
· Elaborar documentos de contratación, expedientes, cartas, contratos etc.
· Responder a las preguntas relacionadas con las prestaciones, políticas y procedimientos y darle apoyo a los empleados en todo momento.
· Llevar a cabo la coordinación de entrenamiento para personal de Ingeniería (Bootcamps , Por función etc.)
· Realizar reportes de personal detallado para México y Estados Unidos.
· Realización de altas, bajas de personal en nómina y contabilidad.
· Dar altas y bajas en los sistemas administrativos, solicitud de equipos y herramientas de trabajo.
· Obtención y Administración de las regulaciones en México: Programa Protección civil y encargada de revalidaciones anuales, Cursos de Protección civil, Mantenimiento, STPS vigilar normas de seguridad e higiene.
· Administracion del material de oficina y proveedores para garantizar los suministros básicos disponibles y en tiempo: cafetería, estacionarias, productos limpieza y otros.
· Coordinación del mantenimiento a equipo de oficina en general.
· Coordinar y establecer el trabajo en equipo, comunicación con la administración del edificio: Control de accesos y permisos, estacionamiento, notificaciones, prevención y otros adicionales de mantenimiento.
Requisitos:
· Licenciatura concluida ( Administración, Psicología organizacional)
Ed 24-35 años
· 2-4 años de experiencia de trabajo en Recursos Humanos de preferencia en empresa internacional.
· Experiencia Reclutamiento de posiciones de IT
U
· Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas y trabajar de forma autónoma en un entorno de ritmo rápido.
· Alto grado de integridad y capacidad de trabajar con información confidencial.
· Excelente comunicación, presentación, gestión del tiempo, la toma de decisiones, organización y habilidades para resolver problemas.
· Experiencia con Microsoft Office Suite.
· Excelente capacidad de organización y habilidades de comunicación oral / escrita.
· Excelente atención al cliente interno
· Ingles avanzado ( conversacional y escrito) 90%
Sueldo mensual $17,000 prestaciones superiores a las de ley
Zona de Trabajo Col. Del Valle cercano a Metrobus Del Valle
CONTRATACION DIRECTAMENTE CON LA EMRESA
SI REUNES EL PERFIL ENVIA TU C.V. EN ESPAÑOL E INGLES AL CORREO INDICADO
Deja un comentario