Bolsa de trabajo – Reclutador con experiencia en campo y masivos – Mexico

Sexo:   Indistinto 

Rango de edad:  28 a 45 años

Estado civil:    Indistinto

Experiencia Requerida:  3 años en Reclutamiento de todo tipo y niveles (individual, masivo, especializado), así como técnicas de difusión de vacantes (campo, posteo, volanteo etc.), atracción de nuevos clientes para cobertura de vacantes.

Habilidades técnicas requeridas para el puesto:

• Conocimiento de todo el proceso de Reclutamiento .
• Aplicación de técnicas de reclutamiento en oficina o en campo según se requiera 
• Filtreo efectivo de CVs conforme al perfil requerido

• Aplicación de todo tipo de baterías psicométricas así como su interpretación.
• Saber elaborar estudios socioeconómicos.
• Manejo de Redes Sociales
• Disponibilidad y eniciativa para todo tipo de búsqueda de candidatos en campo u oficina. (posteo, volanteo, presencial, etc.) (Indispensable)
• Claro enfoque a resultados
• Busqueda de vacantes entre clientes propios y nuevos que traigan a la empresa.   Si cuenta con cartera de cliente es una ventaja a su favor.
• Cumplimiento de metas semanales y mensuales de cobertura de vacantes.

Cualidades personales:

• Puntualidad
• Honestidad
• Seriedad
• Colaboración
• Disponibilidad
• Enfoque a Resultados
• Muy buenas habilidades de comunicación asertiva
• Capacidad de organización en base a prioridades
• Experiencia de trabajo bajo presión

REQUISITOS DE EDUCACIÓN

Escolaridad:    Licenciatura en :

• Ingeniería en Recursos Humanos
• Administración
• Psicología

CONDICIONES DE TRABAJO

• Status: Tiempo completo
• Días de trabajo:           Lunes a Viernes
• Horario de jornada:     Lunes a Viernes de de 8 AM a 6 PM
• Sueldo Bruto:  $8,000 a $10,000 segun aptitudes
• Comisiones:   Por cada vacante cubierta que traigan de cliente nuevo contactado por usted, aplicable al pago efectivo del servicio.

PROPÓSITO, TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Actividades y responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso completo de Reclutamiento de personal ya sea en Campo u oficina según se requiera.
• Aplicar a los candidatos las baterías psicométricas de acuerdo a lo que se requiera en el perfil con su respectiva interpretación.
• Realizar si es necesario, estudios socioeconómicos.
• Trato con clientes que nos solicitan la cobertura de vacantes otorgando el mejor servicio
• Seguimiento de cobertura de las vacantes hacia el cliente y hacia el candidato
• Búsqueda de nuevos clientes y vacantes para su cobertura, con el seguimiento respectivo hasta el pago de factura.
• Alcanzar meta de cobertura de vacantes semanal y mensual
• Requisitar reporte de cobertura semanalmente