Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía, o similares.
- Idioma: Inglés intermedio avanzado
- Experiencia: 2 a 3 años en posiciones similares
Conocimientos Técnicos:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Presupuesto, programación y seguimiento a Plan de Capacitación
- Presentación de documentación ante la STPS
- Interpretación de Normatividad SGI
- Técnicas de Entrenamiento
Principales actividades
- Asegurar la correcta implementación de los módulos de E&E, con el fin de apoyar en la aplicación de acciones que ayuden a crear la mentalidad TPM.
- Con base en la detección de necesidades elabora el Plan de capacitación y desarrollo considerando competencias en calidad, inocuidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente; coordina los cursos definidos por medio de calendarios programando recursos humanos, técnicos y materiales para cumplir con los programas establecidos de capacitación y desarrollo para todo el personal de fábrica, evaluando el impacto.
- Generar los reportes de la evaluación de desempeño (PE/PDG) para su análisis y apoyar en la asesoría a los colaboradores en el uso de las herramientas de evaluación para asegurar que la información se ingrese en el sistema de manera efectiva. Generar reportes de los avances en sistema así como para interpretación de los resultados.
- Monitorear KPI´s a través de la interpretación y análisis de reportes con el fin de asegurar el cumplimiento de las funciones generales del área.
- Apoyar en la definición e implementación del proceso de succession planning, programas de Leadership & Coaching, con base en los lineamientos de Desarrollo Organizacional del Corporativo
Interesados/as postularse por este medio exclusivamente
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