Bolsa de trabajo – Analista de Compensaciones y Beneficios para un Corporativo de RR.HH – Mexico

Estudios: LAE, Contabilidad, Ingeniería industrial, etc

Experiencia: mínima 1 -2 años en manejo de tabuladores salariales y esquemas de compensación variables.

Sexo Indistinto.

Excel avanzado (tablas dinámicas, administración de bases de datos, funciones, etc).

P. Point avanzado para Presentaciones Ejecutivas al Consejo de Administración.

Disponibilidad para Viajar con otros compañeros a las Empresas del Grupo (Jalisco, Bajío, etc).

Inglés intermedio y/o avanzado.

Ciudad de Residencia Guadalajara, Jalisco.

Responsabilidades:

• Diseño de la estructura salarial
• Definición de análisis de indicadores.
• Valuación de Puestos
• Conocimientos del Esquema de Hay Group. (valuación de Puestos en Puntos y Niveles).
• Análisis de compensaciones variables y fijas.
• Manejo de tabuladores de sueldos.
• Diseño de perfiles y descripciones de Puestos.
• Manejo de bases de datos.
• Analizar y Controlar Organigramas.
• Esquema de compensación variable.
• Desarrollo de proyectos

Indispensable:

1 a 2 años de experiencia en puestos similares comprobable.

Innovador-a, organizado, con iniciativa, apego a procesos y excelente presentación.

Ofrecemos

Puesto para un Corporativo en Guadalajara, Jalisco.

Prestaciones superiores a las de Ley

Sueldo competitivo.

Horario laboral de Lunes a Viernes.

Formación Permanente.

Contratación Inmediata.