Bolsa de trabajo – Supervisor de Compensaciones SR. y Relaciones Laborales – Mexico

Requisitos:

• Lic. en Relaciones Industriales, Economía o Administración
• Deseable posgrado,  enfocado a compensaciones
• Inglés Avanzado
• 10 años de experiencia en área de RH (puesto similar)
• Deseable experiencia en nóminas, administración de personal o como generalista de RH
• Conocimiento avanzado en sistema Mercer o Hay
• Conocimiento de Leyes Laborales
• Experto en Excel (fórmulas, tablas dinámicas, macros)
• Experiencia en Organización y Métodos

Actividades principales:

1) Compensaciones: Administración del Sistema Mercer, Encuestas de Mercado, Definición y Actualización de Descripciones de Puestos, Valuación de Puestos, Alineación a Mercado. Compensación Variable (Estrategia de incentivos de venta y bonos de productividad), Incrementos de Sueldo 

2) Administración de Personal: Administración de Beneficios en general + Atracción de nuevos beneficios, Reportes a Corporativo y Latinoamérica, Definición y actualización de Políticas y Procedimientos, Organización y estructura

3) Relaciones Laborales: Supervisión del comportamiento de los empleados en el cumplimiento de las políticas, renuncias, bajas, Wellness Plan, Encuesta de Clima

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de Ley (vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida)
• Bono de Productividad