Bolsa de trabajo – Coordinador Prevención de Fraude – Mexico

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Nombre de la vacante: Coordinador Prevención de Fraudes

Requisitos

Escolaridad: Titulado de Licenciatura Económico-Administrativa

Inglés: Intermedio Avanzado

Experiencia: mínimo 5 años como e Prevención de Fraudes realizando campañas de concientización e investigación de incidentes, así como brindando asesoría para tomar decisiones y aplicar medidas preventivas y/o correctivas, generar una conciencia antifraude y asegurar el mantenimiento de un nivel de riesgo

Funciones:

• Monitorear procesos con mayor riesgo de fraude obteniendo bases de datos en las que se pueda implementar un monitoreo constante (análisis de variaciones, excepciones, etc.) enfocado al análisis de información a través de la herramienta interna para el posterior análisis de resultados, a fin de detectar oportunamente ocurrencias de fraude.

• Diseñar, proponer y ejecutar el programa anual de capacitación y/o difusión en temas antifraude considerando los principales procesos con riesgo de fraude del negocio y analizando las necesidades de capacitación para el personal con el objeto de crear una fuerte conciencia antifraude que asegure el mantenimiento de un nivel de riesgo de fraude aceptable y contribuir al logro de las metas de la compañía.

• Investigar casos materializados de fraude o de sospecha de fraude, dando seguimiento a cualquier denuncia (anónima o directa) derivada de alguno de los canales existentes, tales como la Línea de Integridad, analizando también a fondo casos sospechosos que se deriven de los procesos de monitoreo continuo o de su participación en comités (Vida, GM, Fraudes/AMIS), generando reportes e indicadores a los diferentes interesados para determinar la existencia o no de una situación de fraude o de deficiencias de controles que pudieran tener algún impacto financiero, cuantificar el daño, así como definir las acciones correctivas (legales, administrativas, etc.) y/o preventivas, implementación y/o mejora de controles y evitar riesgos futuros.

Habilidades:

 Trabajo en equipo

Sentido de Urgencia

Proactividad

Capacidad de Análisis