Objetivo del puesto:
Planear, coordinar y administrar los procesos y operaciones del sitio en el cual sea asignado, de acuerdo a los diferentes programas de nuestros clientes; asegurándose de su cumplimiento, siguiendo las políticas y procedimientos de Monsanto así como de las leyes y regulaciones del departamento de agricultura local.
Responsabilidades:
- Responsable de planear y coordinar las operaciones de cada proceso y/o proyecto en el sitio asignado a su persona, como lo son: preparación de tierra, manejo de cultivo, secado, fumigación, manejo integrado de plagas y mantenimiento de instalaciones y maquinaria.
- Diseñar e implementar la estrategia de manejo integrado de plagas en San Juan de Abajo y Tizate II.
- Coordinar la alineación de las prácticas de preparación de terreno y manejo de cultivo en San Juan de Abajo y Tizate II.
- Coordinar reuniones de actualización, ideas de mejora continua y proyectos con los equipos de operaciones de Multi-Season a nivel global.
- Responsable de la terminación oportuna y precisa de las actividades de cada uno de los procesos y/o proyectos asignados.
- Responsable de planear y administrar de forma eficaz los recursos necesarios para cada proceso y/o proyecto asignado a su persona durante el año fiscal (empleados temporales, agroquímicos, maquinaria agrícola, o cualquier otra herramienta o insumo necesario para el trabajo).
- Responsable de la coordinación y comunicación de manera efectiva con sus clientes internos e interesados y con ello asegurarse del correcto cumplimiento del programa asignado al sitio.
- Asegurarse de la correcta realización y registro de los procedimientos, recolección de datos de cultivo y la documentación relacionada con las operaciones de cada uno de los procesos.
- Elaborar los informes y documentos semanales y/o mensuales solicitados por el Líder de Sitio de cada una de las operaciones con la finalidad de informar el estatus de los mismos.Comunicarse y atender todos los requisitos, instrucciones, quejas o sugerencias por parte de los clientes en cada uno de sus proyectos, así como mantenerlos informados en los avances y/o desviaciones que se presenten en forma oportuna.
- Responsable de orientar a los empleados de tiempo completo y empleados temporales en sus actividades así como en su desarrollo personal y profesional. Esto incluye la formación del personal, aviso de incidencias de nomina a RH, aviso de terminación de contrato por temporada a RH, promociones y evaluaciones de desempeño, todo ello siguiendo las Políticas de Recursos Humanos y Derechos Humanos.
- Responsable de coordinar y supervisar que se lleve a cabo el entrenamiento de trabajadores temporales, mediante el uso de instrucciones de trabajo, JSA´s… Todo bajo el estándar, políticas y procedimientos de Monsanto (ESH, QMS, Stewardship, Derechos Humanos, FCPA, Seguridad Vehicular).
- Promover y participar en la implementación de los programas de Responsabilidad Social, RH, ESH, QMS, y Seguridad Vehicular.
- Desarrollar e implementar los programas de mejora continua en todos los aspectos de la operación del sitio.
Educación, Conocimientos y Experiencia:
- Áreas de estudio: Agronomía, Biología, Bioquímica o carreras afines.
- Experiencia laboral necesaria: + 10 años de experiencia en agro.
- Áreas de experiencia: Conocimientos de prácticas de campo, conocimiento en operaciones, reparación de equipo y maquinaria de campo, manejo de cultivo en maíz y manejo de agroquímicos.
Conocimiento en el área de calidad, mejora continúa y ESH.
- Inglés avanzado.
- Experiencia en gente: 8 años.
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